Odlaze kvalifikovani radnici i visokoobrazovani stručnjaci, odlaze mladi i oni stariji, odlaze samci i cijele porodice.
Iz BiH mnogi ljudi svakodnevno odlaze da bi radili u inostrantsvu, zemlje u koje ljudi odlaze su Njemačka, Slovačka, Slovenija, Austrija i druge države. Mladi odlaze na kruzere, a iz naše zemlje odlaze puni autobusi ljudi koji traže bolju zaradu za rad koji nude. Odlaze kvalifikovani radnici i visokoobrazovani stručnjaci, odlaze mladi i oni stariji, odlaze samci i cijele porodice.
Opštepoznato je da mnogi odlaze da bi radili “na crno”, neprijavljeni, a njihov status se nikako ne može provjeriti.
Važno je istaći da BiH preko Agencije za rad i zapošljavanje BiH trenutno ima potpisane sporazume o zapošljavanju sa Srbijom, Slovenijom i Katarom, te Dogovor o posredovanju u zapošljavanj radnika sa srednjom stručnom spremom u SR Njemačku.
“Od navedenih sporazuma trenutno se implementira Slovenija i Dogovor sa Njemačkom, dok iz Srbije nema radnih ponuda. Za Katar se čeka još usvajanje operativnog protokola kojim bi se pobliže odredio način zapošljavanja naših radnika u ovoj državi. Prema Dogovoru sa SR Njemačkom svi poslovi koji se nude su za njegovatelje i medicinske sestre. Za ostala zanimanja nemamo dozvolu SR Njemačke da radimo posredovanja”, rekao je za BUKU Boris Pupić, stručni saradnik za odnose sa javnošću, informisanje i izdavaštvo Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
Dodaje da za Sloveniju rade sva zanimanja, ali od početka realizacije sporazuma najtraženiji su vozači i varioci na koje zajedno otpada oko 50% oglasa.
Ostala tražena zanimanja su: zidari, tesari, bravari, elektro i hidroizolateri, armirači i ostala zanimanja u građevinskom sektoru.
“Svi zainteresirani građani mogu aplicirati ili direktno putem Agencije za rad i zapošljavanje BiH ili putem lokalnog biroa za zapošljavanje koji onda nama proslijeđuje dokumentaciju”, kaže Pupić.
On dodaje da ne postoji podatak koliko ljudi iz BiH radi u inostranstvu, već postoji samo podatak za osobe koje su na rad otišle putem Agencije za rad i zapošljavanje BiH.
“Tako je od početka 2013. kada se provodi Sporazum sa Slovenijom, pa do kraja 2017. godine, u ovoj državi ukupno izdato 19.909 radnih dozvola za naše građane. Od tog broja u 2017. godini izdato je 9.923 radne dozvole. Od početka 2013. kada se provodi i Dogovor sa SR Njemačkom, pa do 14.2.2018. godine, ukupno je izdato 3.549 radnih dozvola za naše građane. Od tog broja u 2017. godini izdato je 851 radna dozvola”, pojašnjava Pupić.
OPREZ
Pupić kaže da odlazak na rad u sve države sa kojima BiH nema regulisan pravni okvir za zapošljavanje traži pojačani oprez.
“Nedavno smo imali problem sa našim radnicima u Slovačkoj i zbog toga se Agencija za rad i zapošljavanje BiH i obratila javnosti i upozorila građane da prilikom zapošljavanja u ovu državu budu posebno oprezni. Prilikom odlaska na rad u inostranstvo, bez obzira na državu, radnici moraju imati radnu dozvolu koju im vadi poslodavac, te radnu vizu, za koju sami apliciraju uz kopije ugovora o radu i radne dozvole. Bez ovih dokumenata ne može se zasnovati legalni radni odnos”, ističe Pupić.
Dodaje da sve usluge posredovanja u zapošljavanju za radnike moraju biti besplatne i troškovi se mogu naplatiti samo od poslodavaca koji zapošljava radnike, a sve mimo navedenog upućuje na prevaru.
POŠTARI U SLOVENIJI
Jedan od nedavno objavljenih oglasa za zapošljavanje koji je atraktivan radnicima i iz BiH je posao poštara u Sloveniji.
Naime, Pošte Slovenije posredstvom Agencije za rad i zapošljavanje, u Bosni i Hercegovini traži 20 poštara.
Kako je navedeno u oglasu objavljenom 13. februara, Pošta Slovenije nudi bh. radnicima ugovor na određeno radno vrijeme od 12 mjeseci, uz bruto platu od 955,89 evra. Ipak, napominju, smještaj za radnike nije osiguran.
Pošte Slovenije radnike traži po osnovu važećeg Sporazuma o zapošljavanju između Republike Slovenije i BiH, a ovakvi konkursi najavljeni su još prošle godine.
/buka.com
