Nedavno je Grad Reykjavik proveo jednogodišnji eksperiment o kraćoj radnoj sedmici za neke od svojih uposlenika.
Iako su uposlenici radili pet sati manje tokom radne sedmice, produktivnost i troškovi su i dalje bili na istom nivou.
Istovremeno, uposlenici koji su učestvovali u eksperimentu su kazali da su bili zadovoljniji na radnom mjestu, bili su manje bolesni, i osjećali su se sretnijima neko ranije.
Sonja Yr Porbergsdottir iz Konfederacije državnih i općinskih uposlenika Islanda izjavila je da kraće radno vrijeme može pomoći i u pitanju ravnopravnosti spolova na Islandu.
Istaknula je da bi, ukoliko bi u budućnosti radno vrijeme na Islandu bilo kraće, žene i muškarci bi mogli ravnomjerno podijeliti porodične obaveze, javlja Anadolija.
